Главная О нас Услуги Полезно Контакты

Menu

О нас

Одним из ключевых моментов для успешной организации является корректно организованный бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет является не только предусмотренной законом деятельностью, но и неотъемлемой частью бизнес-механизма. Только благодаря хорошо организованному учету возможно принимать оптимальные управленческие решения, обеспечивать прозрачность организации и повышать доверие к компании на рынке.

Бухгалтерия - это специфическая область, которая требует соответствующих навыков и обычно не является основной сферой деятельности организации. Наша цель - сделать Вашу жизнь проще, позволяя Вам сосредоточиться на развитии Вашего бизнеса и повышении его ценности. Мы предоставляем надежный, компетентный, гибкий и профессиональный сервис бухгалтерских услуг, который отвечает потребностям и требованиям каждого клиента.

Нашим преимуществом является 100% безбумажная, организованная через интернет бухгалтерская услуга, которая делает учет более доступным, мобильным и простым для Вас. Мы организуем комплексный бухгалтерский учет для малых и средних компаний, а также физических лиц-предпринимателей по всему миру.

Услуги

Действия в Коммерческом регистре

  • Консультации по регистрации фирмы
  • Оформление договора об учреждении и устава
  • Регистрация фирмы и оплата государственной пошлины
  • Изменения в Коммерческом регистре и подготовка необходимой документации:
    • Изменения коммерческого названия
    • Изменения состава правления
    • Изменения в составе пайщиков
    • Изменения устава
    • Увеличение и уменьшение паевого капитала

Ежедневная бухгалтерия

  • Бухгалтерский учет компаний в соответствии с законодательством и Добрым бухгалтерским обычаем Эстонской Республики
  • Организация и внедрение бухгалтерского учета, создание правил ведения и плана счетов для начинающих организаций
  • Проверка исходных документов и ввод необходимых данных (ежедневный журнал, главная книга)
  • Выставление счетов-фактурВыставление счетов-фактур
  • Учет основного имущества
  • Складской учет
  • Начисление заработной платы до 5 сотрудников (дополнительные сотрудники по договоренности)
  • Мониторинг покупок и продаж
  • Расчет с подотчетными лицами и командировок
  • Составление деклараций по налогу с оборота и подача через Э-налоговый и таможенный департамент
  • Составление деклараций по налогам с заработных плат и подача через Э-налоговый и таможенный департамент
  • Составление статистических отчетов и подача через электронный Департамент статистики
  • Ежемесячное составление отчетности, необходимой для управления организацией

Учет заработной платы

  • Регистрация сотрудников в регистре работы
  • Составление договоров и прочих документов
  • Ежемесячный расчет заработных плат и составление платежных ведомостей
  • Расчет дополнительных выплат, премий
  • Расчет отпускных и окончательных выплат
  • Расчет компенсаций по использованию личного транспорта и командировочных
  • Заполнение и представление в Больничную кассу листков нетрудоспособности
  • Составление и подача деклараций в Налоговый и таможенный департамент
  • Составление ходатайства A1 (E101)
  • Составление и представление статистических отчётов Департаменту статистики
  • Подготовка зарплат и налогов в Интернет банке

Отчет за хозяйственный год

  • Составление баланса и отчета о прибыли
  • Составление отчета о движении денежных потоков
  • Составление отчета об изменениях собственного капитала
  • Составление приложений к годовому бухгалтерскому отчету
  • Помощь в составлении отчета о деятельности
  • Аудит годового отчета, работа с аудитором
  • Подача отчета за хозяйственный год в Коммерческий регистр 

Финансовая и налоговая консультация

  • Представление клиента в Налоговом и таможенном департаменте
  • Регистрация в качестве обязанного по налогу с оборота
  • Финансовые консультации
  • Налоговые консультации
  • Управленческий учет:
    • Учет затрат
    • Внутриорганизационная отчетность
  • Финансовый анализ:
    • Анализ финансовых показателей
    • Горизонтальный анализ финансовой отчетности
    • Вертикальный анализ финансовой отчетности
  • Составление прогноза денежных потоков

Бухгалтерский учет в Норвегии

  • Консультация по началу коммерческой деятельности в Норвегии
  • Основание и регистрация фирмы
  • Бухгалтерский учет для норвежских организаций и эстонских, чьим постоянным местом деятельности является Норвегия
  • Регистрация работников
  • Подача налоговых декларация
  • Составление и подача годового бухгалтерского отчета

Полезно

Что вам нужно знать перед выплатой дивидендов в Эстонии

Калькулятор дивидендов
  1. Годовой отчет должен быть утвержден

    Выплата дивидендов за счет прибыли текущего года не допускается. То есть до выплаты дивидендов, финансовый год должен быть завершен, и отчет утвержден. Поэтому дивиденды не могут быть выплачены в первый год работы, до подачи первого годового отчета.
     
  2. Уставный капитал должен быть внесен

    С 2011 года возможно создание частных обществ с ограниченной ответственностью без уплаты акционерного капитала, необходимо учитывать, что пайщики должны внести взнос в уставный капитал до распределения дивидендов и подать заявку на внесение изменений в Коммерческий регистр. После этого дивиденды могут распределяться обычным способом.
     
  3. Дивиденды выплачиваются за счет нераспределенной прибыли

    Дивиденды выплачиваются из нераспределенной прибыли, которая представляет собой сумму прибыли или убытка за финансовый год и прибыли или убытка за предыдущие годы. Это означает, что если в предыдущем финансовом году компания потеряла 500 евро и в этом финансовом году получила прибыль в размере 1750 евро, то нераспределенная прибыль составит от 1750-500=1250 евро.
     
  4. Подоходный налог на дивиденды

    В Эстонии ставка подоходного налога в Эстонии составляет 20%. При расчете дивидендного подоходного налога предполагается, что выданная сумма представляет собой так называемую нетто сумму из которой удержан подоходный. Таким образом, налог на дивиденды в размере 1000 евро рассчитывается следующим образом:

    1000 * 20% / 80% = 250 евро

Налогообложение заработной платы с 01.01.2018 г.

Калькулятор зарплаты

 

Начиная с 1 января 2018 года общий необлагаемый налогом доход будет составлять до 6000 евро в год или до 500 евро в месяц, что устранит дополнительный безналоговый доход для пенсий и пособий по несчастным случаям на производстве.


С годовым доходом в размере до 14 400 евро в 2018 году необлагаемый налогом доход составляет 6 000 евро в год, при ежегодном увеличении от 14 400 евро до 25 200 евро необлагаемый налогом доход будет уменьшаться в соответствии с формулой 6000-6000 ÷ 10 800 × (сумма дохода - 14 400) с годовым доходом более 25 200 евро необлагаемый налогом доход – 0.

 

Годовой доход включает все виды налогооблагаемого дохода:

 

  • вознаграждение за труд и другое вознаграждение
  • плата за обслуживание, полученная согласно Обязательственно-правовому закону
  • доход от предпринимательской деятельности
  • доход от продажи имущества
  • доход от аренды 
  • лицензионные платежи
  • проценты
  • дивиденты
  • налогооблагаемая пенсия
  • пособия
  • стипендия
  • премии
  • компенсация или другие доходы
  • вознаграждение за труд и другое вознаграждение, полученные за границей
  • дивиденды, не подлежащие обложению подоходным налогом в Эстонии
  • дивиденды или отток акций у эстонской компании, которая облагается налогом на уровне компании
  • сумма налога, вычтенная на основании Закона об упрощенном налогообложении, которая уменьшается на социальный налог 

 

Годовой доход не включает:

 

  • продажа подержанных личных вещей
  • пособия, выплачиваемые Министерством социальных дел - пособие на ребенка, семейное пособие, пособие на проживание
  • безналоговая стипендия
  • продажа недвижимости, которая была постоянным жильем
  • алименты
  • подарки
  • специальные льготы
  • суточные
  • пособие по нетрудоспособности

 

Заявление о применении необлагаемого минимума


Необлагаемый налогом доход может применяться только к одному работодателю (удерживатель подоходного налога) на основании заявления лица. Работник, работающий на нескольких рабочих местах, должен знать, что он или она имеет право применять необлагаемый налогом доход только на одной работе.

 

Работающий пенсионер, получающий как пенсию, так и зарплату в размере менее 500 евро, имеет право применять необлагаемый налогом доход в двух местах и подать ходатайство как для работодателя, так и для Департамента социального страхования. Важно иметь в виду, что работающий пенсионер может разделить беспроцентный доход в размере 500 евро между работодателем и Департаментом социального страхования.


Рекомендуется подать заявление о необлагаемом минимуме на весь год. В случае с переменным доходом заявление может быть изменено или отменено раз в месяц, для того. чтобы необлагаемый налогом доход учитывался в меньшей сумме или вообще не учитывался.

 

Расчет необлагаемого налогом дохода на ежемесячной основе и на ежегодной основе
Налогоплательщик может применять необлагаемый налогом доход ежемесячно. Сумма необлагаемого дохода рассчитывается в соответствии с брутто-заработной платой или другим вознаграждением работника. Следует также учитывать, что если доход от нескольких источников дохода, таких как заработная плата, пенсия или другой доход превышает 1200 евро в месяц, ежемесячный налоговый учет не дает того же результата, что и расчет годового налога.


Если доход без налогов применяется ежемесячно в большей сумме чем позволяет доход, то лицо вынуждено будет уплатить подоходный налог на основе поданной декларации о доходах.


Учет необлагаемого налогом дохода можно проверить в течение года в электронной среде Налогового и таможенного департамента под заголовком «Работа и выплаты» в разделе → «Мой доход».
 

Мотивация поможет вам начать,
привычка ведет вас вперёд

Отправить вопрос